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IGUALDAD

La igualdad, por ley


Estas son algunas de las novedades de la Ley de igualdad entre Mujeres y Hombres


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La Igualdad entre mujeres y hombres no se puede garantizar con la ley, pero un Ley de igualdad entre Mujeres y Hombres ayuda mucho a conseguirla. El sindicato CC.OO. ha peleado por lograr esta igualdad desde hace 30 a帽os y ahora podemos decir que la Ley es un hecho. Para conocer mejor las ventajas que nos reporta te informamos de las novedades de este texto legal:

Planes de igualdad en las empresas Las empresas con m谩s de 250 trabajadores tendr谩n que elaborar y poner en pr谩ctica planes para evitar la discriminaci贸n de las mujeres y para ampliar la presencia de mujeres en plantillas y 贸rganos directivos.

Permiso de paternidad- Los padres disfrutar谩n de un permiso de paternidad de 13 dias ininterrumpidos posteriores a los 2 d铆as reconocidos actualmente y que se podr谩n ampliar en 2 d铆as m谩s por cada hijo a partir del segundo.

-Permiso para el padre en caso de fallecimiento de la madre
-Permiso completo (16 semanas) en caso de fallecimiento del beb茅
-Permiso de 18 semanas en caso de hijo con discapacidad (tambi茅n en caso de acogimiento o adopci贸n)

Permiso de lactancia- El c贸mputo total se puede sumar, mediante negociaci贸n colectiva o por acuerdo entre las partes, al permiso de maternidad para ampliar las 16 semanas existentes.

Vacaciones- Se podr谩n disfrutar tras el permiso por maternidad aunque haya transcurrido el a帽o natural.

Excedencias- M铆nima de 4 meses y m谩xima de 3 a帽os para el cuidado de hijos
Puede ser fraccionada en periodos

Reducci贸n de jornada Se puede solicitar hasta que el hijo tenga 8 a帽os en lugar de 6 a帽os como hasta ahora. La reducci贸n m铆nima pasa de 13 horas semanales a 5 horas semanales. Si el trabajador o trabajadora tuviera derecho a una indemnizaci贸n (por expediente de regulaci贸n o cualquier otra circunstancia) se computar铆a la jornada completa.

Despido nulo en los casos de Permiso por riesgo durante la lactancia, Incapacidad temporal por lactancia, parto o embarazo, en los 9 meses siguientes al nacimiento, adopci贸n o acogimiento.