Escasa presencia de mujeres en el nuevo organigrama

¿Y la igualdad en Kutxabank?

Lamentamos profundamente que nuestra empresa siga dando la espalda a las mujeres en los órganos directivos más relevantes. 3 mujeres frente a 17 hombres no es de recibo en la actualidad porque ni refleja la realidad social ni la situación de la propia entidad.

• Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa

• Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

• Publicación en el BOCM del nuevo Convenio de Oficinas y Despachos 2025-26

• Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social

• Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

• Convenio Colectivo de Comercio Textil de la Comunidad de Madrid