DERECHOS DE LOS AFILIADOS
Todos
los afiliados tienen derecho a:
a)
Participar en todas las
actividades y decisiones del mismo, dentro de su 谩mbito de afiliaci贸n y de
otros para los que haya sido elegido.
b)
Elegir y ser elegido/a
para cualquier 贸rgano de la
U.S. De Arag贸n
c)
Participar, en su 谩mbito
respectivo, en las decisiones que se adopten por la Confederaci贸n. Presentarse a los 贸rganos
de direcci贸n y representaci贸n de la secci贸n sindical de empresa o, en su caso,
centro de trabajo o 谩mbito inferior.
Presentarse como candidato/a a delegado/a en todas las asambleas y/o
Congreso de la organizaci贸n de rama o territorio que le corresponda, y/o
superior, y, que se convoquen en fecha posterior a la fecha de su afiliaci贸n al
Sindicato. Presentarse como candidato/a
al resto de los 贸rganos de la estructura sindical de CC.OO. cuando acredite 6
meses de antig眉edad en la afiliaci贸n en el momento de la convocatoria de la
conferencia y/o congreso de que se trate.
d)
La libertad de expresi贸n y
a la manifestaci贸n de eventuales cr铆ticas sobre decisiones tomadas y al respeto
hacia sus opiniones pol铆ticas, convicciones religiosas y su vida privada.
e)
Solicitar la intervenci贸n
de los 贸rganos competentes de la
U.S. de CC.OO. de Arag贸n contra resoluciones y medidas de los
贸rganos de direcci贸n o contra actuaciones de miembros del sindicato, y, en
especial, contra medidas disciplinarias que pudieran adoptarse con cualquier
afiliados/a en los casos que les afecten directamente.
f)
Recibir el oportuno asesoramiento
sindical, t茅cnico y asistencial por parte de la Confederaci贸n, en la
forma que se establezca por sus 贸rganos respectivos.
g)
A la utilizaci贸n
confidencial de sus datos personales y s贸lo para fines sindicales. Las diferentes estructuras de la Uni贸n Regional y
organizaciones se dotar谩n de los medios necesarios para asegurar la absoluta
confidencialidad de los datos personales de los afiliados/as a ella y su uso
exclusivo para fines sindicales. En
ning煤n caso se facilitar谩n listados o datos personales a empresas u organismos
ajenas a CC.OO., adopt谩ndose medidas disciplinarias en caso de apropiaci贸n o
utilizaci贸n indebida de 茅stos por cualquier persona u organizaci贸n.
