Archivado en
OBSTRUCCIO ITTS
Caixa Sabadell - Comunicat
La Inspecció de treball ens comunica que ha iniciat un procediment de sanció molt greu per obstrucció contra Caixa Sabadell.
Arrel de unes visites a diverses oficines de Barcelona la Inspecció de treball va demanar a la Direcció la següent documentació referent a la contractació i al compliment de la normativa de seguretat i salut en aquestes oficines.
· Llibre de visites de la Inspecció de Treball.
· Comunicació d'obertura a l'autoritat laboral.
· Contractes de treball del personal de cada una de les oficines visitades.
· Últim TC1 i TC2 pagat.
· Pla d'emergència
· Planificació de l'activitat preventiva.
· Avaluacions de risc en les especialitats tècnicas: Seguretat, higiene industrial, ergonomia i psicosociología aplicada ( tan inicial com, en el seu cas, las revisions de cada un dels centres visitats)
· Integració de l'activitat preventiva en cada centre de treball.
· Reconeixementsmèdics, amb els protocols aplicats.
· Formació e informació en prevenció de riscos laborals.
La resposta de la Direcció de Caixa Sabadell ha sigut la negativa a donar aquesta informació ja que considera que la Inspecció de Treball de Barcelona no té les competències per conèixer-la.
No entenem la postura de la Direcció a no ser que li manqui la documentació sol·licitada i estigui incomplint la llei de prevenció.
Us recordem que ja tenim diversos temes a la inspecció de treball referent a la seguretat i salut laboral entre ells :
· La insuficiència dels mitjans i funcionament del Servició de Prevención Mancomunado de las Cajas de Ahorros.
· La consideració de usuaris de pantalles de visualització de dades.
· Reconeixement de l'atracament com a risc laboral.
Des de la Secció de ComfiaCCOO anem fen el seguiment de les actuacions de la Inspecció de treball de les que us informarem puntualment.
Aquest dies s'han començat a fer les revisions mèdiques a SSCC, si teniu alguna queixa o observació a fer agrairem ens ho comuniqueu a la bústia de la Secció de CCOO.
Sabadell, a 13 de febrer de 2007.
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Calendario Laboral 2024. Publicado en el BOE
29.11.23
Arranca la Mesa de negociación del Convenio de Rurales antes de finalizar su vigencia a petición de CCOO, UGT y FINE
Convenio AHORRO: CCOO solicita reunión urgente a CECA para tratar el problema del rendimiento en especie de los préstamos
Conclusiones del debate en la OIT sobre el futuro del trabajo y la digitalización en el comercio