Atrasos 2007, 2008 y 2009

Como ya os adelantamos en el comunicado del 4 de mayo del 2009, éste mes de julio concluye el plazo que la empresa tiene para abonar los atrasos salariales de 2007, 2008 y los 3 primeros meses de 2009. Estos atrasos son fruto de la firma del XVI Convenio Colectivo Estatal de empresas consultoras de planificación, organización de empresas y contable, empresas de servicios de informática y de estudios de mercado y de la opinión pública, rubricado sólo por el sindicato más representativo del sector: COMFIA-CCOO, en abril de 2009.

Este artículo se publicó originalmente en Capgemini (Capgemini) ,

Las tablas salariales que contempla dicho convenio garantizan una actualización de Salario Base y Plus Convenio a razón del IPC anual de los años 2007 y 2008, y algunas décimas por encima de IPC para este 2009. Una buena noticia en este horizonte de crisis financiera global.

En COMFIA-CCOO hemos preparado una hoja de cálculo para facilitaros el cálculo del importe de los atrasos, cuyo concepto veremos reflejado en la próxima nómina.

https://www.ccoo-servicios.es/archivos/capgemini/calculo_atrasos_capgemini.xls

Esta hoja de cálculo contempla el hecho de que los incrementos que sufren salario base y plus convenio son compensables y absorbibles de la mejora voluntaria. Con la ventaja de que este último concepto se verá mermado; para que las futuras subidas sí se apliquen al 100% sobre nuestro salario final.

A esto hemos de sumar que, en Capgemini, la antigüedad es un concepto no compensable ni absorbible con lo cual, aquellas personas que tuvierais antigüedad en 2007, 2008 y/o 2009 percibiréis atrasos también por este concepto.

Para obtener un cálculo exacto del importe a percibir, habréis de hacer los cálculos por cada uno de los diferentes salarios y categorías profesionales que hayáis tenido en este período.

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