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COMUNICADOS 2023
2023 Año de retos
2022 ha supuesto un año de transformación para la compañía y la plantilla.
2023 debe suponer el año de consecución de los retos previstos y alcanzar los objetivos de negocio y de beneficios para el personal.
Ante la celebración de la reunión anual de negocio planteamos estas cuestiones a la dirección de Altamira.
Esperamos que se planteen retos y compensaciones que favorezcan el compromiso de la plantilla.
Estas son todas las ventajas que tiene el teletrabajo, según un nuevo estudio
Uno de cada cuatro españoles ya tiene seguro privado de salud
Estatuto de los Trabajadores (actualizado 11-5-2021)
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Convenio Colectivo de Hostelería de las Illes Balears
Firma del nuevo convenio de Oficinas y Despachos de la Comunidad de Madrid
Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social
Convenio colectivo del Sector de Comercio Vario de la Comunidad de Madrid