SÉPTIMA REUNIÖN

Convenio Colectivo de Establecimientos Financieros de Crédito 2022

• O nuestros salarios o conflicto

Este 27 de junio hemos tenido una nueva reunión con las Patronales de nuestro sector en la que esperábamos recibir alguna propuesta por  su  parte que nos ayudara a llegar a un acuerdo para   la firma de nuestro Convenio. Sin embargo, no ha sido así: su postura es inamovible.

CCOO, en aras a avanzar, hemos planteado dos propuestas que permitirían cerrar un convenio digno para todo el personal antes del verano:

Incremento salarial y tickets restaurante

• Incremento salarial: 4,5%
• Nuevo concepto de Ayuda Comida: para la totalidad de la plantilla de 11€  por  cada  día  laborable.

incremento salarial + cláusula de revisión salarial + eliminación de la compensación y absorción

• Incremento salarial: 3.5% para 2022,
• Cláusula de revisión: por la que se incrementen las tablas un 3%  más si  el  IPC interanual  a diciembre 2022 es igual o superior al 5,5%.
• Eliminar el Artículo 5. Condiciones más beneficiosas. Compensación y absorción,  para 2022 y que el 100% de las plantillas perciban los incrementos salariales de forma íntegra.

La Patronal ha manifestado que necesita tiempo para analizar ambas propuestas y nos ha emplazado a una nueva reunión  en la que esperamos poder tener una contestación de aceptación de alguna de las dos, próxima reunión: 15 de julio

En caso contrario, si sus propuestas son insuficientes, tendrán un conflicto a las puertas porque nuestros salarios son lo primero

• Acuerdo en materia de permisos y ausencias en horario de trabajo en Rural Servicios Informáticos, S.C.

• 06-07-12 Para CCOO es imprescindible que se sepa cómo hemos llegado hasta aquí

• No a la política de absorciones

• La CE respalda las alegaciones de CCOO Servicios contra las prolongaciones de jornada

• Calcula les teves retencions d'IRPF de l'any 2005

• Ampliación permiso de paternidad