Un convenio de grupo no es la solución.

Homologar condiciones entre Cajasur y Kutxabank.

CCOO apuesta por la homologación de condiciones entre las plantillas de Cajasur y Kutxabank. Intentar un convenio de grupo para rebajar salarios nunca puede ser la solución ni alternativa.

• Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa

• Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

• Publicación en el BOCM del nuevo Convenio de Oficinas y Despachos 2025-26

• Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

• Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social

• La hostelería y el turismo siguen generando grandes beneficios que no revierten en un empleo sectorial que es inestable, poco profesional y mal pagado