Negociación Plan de Igualdad

Materias a incluir para su cumplimiento real

Para CCOO la igualdad real y efectiva no termina en la negociación de un Plan de Igualdad. CCOO persigue su cumplimiento, pasando de las palabras a los hechos

En CCOO llevamos en nuestro ADN el compromiso con la defensa de la igualdad real y efectiva, y la lucha ante cualquier forma de discriminación y en contra de todas las violencias machistas.

Reivindicamos la importancia de los planes de igualdad en las empresas como herramienta principal para conseguir acabar con las desigualdades de género. Para nosotras es un reto donde CCOOntamos Contigo.

Os adjuntamos diversas fichas desarrollando algunas materias que tendrá que incorporar nuestro Plan de Igualdad para su cumplimiento real:

• Promoción y Carrera Profesional
• Conciliación y Corresponsabilidad 
• Políticas de Selección y contratación

• CCOO SERVEIS DAVANT LA TRAMITACIÓ DE L'AVANTPROJECTE DE LLEI QUE REGULA EL SERVEI ITV

• Publicado el Convenio de AHORRO en el BOE: Entran en vigor todas sus mejoras

• CCOO firma y salva el convenio colectivo de oficinas y despachos de Navarra

• Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa

• El Reconocimiento Médico

• Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE