Negociación Plan de Igualdad

Materias a incluir para su cumplimiento real

Para CCOO la igualdad real y efectiva no termina en la negociación de un Plan de Igualdad. CCOO persigue su cumplimiento, pasando de las palabras a los hechos

En CCOO llevamos en nuestro ADN el compromiso con la defensa de la igualdad real y efectiva, y la lucha ante cualquier forma de discriminación y en contra de todas las violencias machistas.

Reivindicamos la importancia de los planes de igualdad en las empresas como herramienta principal para conseguir acabar con las desigualdades de género. Para nosotras es un reto donde CCOOntamos Contigo.

Os adjuntamos diversas fichas desarrollando algunas materias que tendrá que incorporar nuestro Plan de Igualdad para su cumplimiento real:

• Promoción y Carrera Profesional
• Conciliación y Corresponsabilidad 
• Políticas de Selección y contratación

• Juega Limpio 2008 se reúne con el Comité Olímpico Español

• Per un conveni digne: Més de 700 delegats

• Convenio de Banca: Es hora de concretar

• Propuestas de CCOO para el V Convenio

• La evolución del Sector del Telemarketing en España

• CCOO desconvoca la VAGA i concentracions davant BLANCO perquè s'arriba a un preacord