Estos d铆as est谩n recibiendo los compa帽eros que lo solicitaron las puntuaciones de la empresa, y nos encontramos con que la valoraci贸n es diferente dependiendo de la Comarca en la que est茅 ubicado el puntuado, constatando que por mas que se adquieran habilidades a trav茅s de la experiencia del trabajo diario, todo queda en barbecho y no se valora.
Repetimos nuestra valoraci贸n sobre el sistema:
- Poco transparente.
- Injusto en sus criterios de puntuaci贸n.
- Distribuci贸n de la misma, poco igualitaria.
- La mitad de la puntuaci贸n total depende de forma directa y arbitraria, del Jefe de Comarca.
Estamos convencidos que hasta la empresa cada vez est谩 dando menos valor al proceso, esperemos que en breve se elimine y se cambie por otro consensuado con los representantes de los trabajadores. Nosotros dejamos la puerta abierta de par en par para recibir cualquier propuesta justa y razonable.
