• La plantilla está agotada por la sobrecarga de trabajo, fruto de la drástica reducción de personal.
• Que soporta violencia externa de una clientela enfadada por el cierre de oficinas y la imposición de la digitalización.
• Exigimos que se elimine la presión interna provocada por los objetivos inalcanzables, reportes y TEAMS continuos.
• Reclamamos la necesidad de evaluar los riesgos psicosociales, cada vez más presentes, y que están haciendo enfermar a la plantilla.
• Manifestamos la necesidad de establecer políticas activas que eliminen la brecha salarial así como el techo de cristal que impide a las mujeres alcanzar y mantenerse en puestos de dirección.
• Y denunciamos las abusivas retribuciones del Consejo de Administración, que pueden superar en más de 200 veces la remuneración media de la plantilla.

Las trabajadoras y trabajadores de Banco Santander merecemos un mejor trato y unas mejores condiciones de trabajo.

Desde CCOO seguiremos denunciando allí donde haga falta la situación que estamos sufriendo.