Sobre la jornada y horarios

• Se amplía la entrada flexible hasta las 9:30h.
• Te recordamos que, actualmente, como medida de prevención durante la crisis sanitaria, el horario de entrada flexible se ha ampliado de 7:00h a 9:30h para facilitar la entrada escalonada de los/las profesionales al centro.
• Posibilidad de disfrutar dos días de los cuatro días de libre disposición en 4 medias jornadas.

• Se incorpora al acuerdo de jornada un horario singular de tarde para gestores de recuperaciones extrajudicial. (para empleados de nueva contratación contratados específicamente en dicho horario o procedentes de ETTs)

Sobre el registro de jornada

Como medida de flexibilidad, aquellos empleados que recurrentemente utilicen la horquilla diaria de una hora y media, podrán compensar los viernes hasta una hora y media, previa validación del manager.

Novedades en la desconexión digital

Compromiso de llevar a cabo acciones formativas para la sensibilización en materia de la desconexión digital.

Protocolo Prevención Acoso

Se ha actualizado el protocolo de prevención del acoso laboral, sexual y ciberacoso. Actualizando las medidas preventivas sobre el ciberacoso.