Archivado en Comunicats

Arrel del debat que promou l´Ajuntament sobre l´obertura en diumenges i festius
CCOO rebutja imposicions i aposta per la concertació i el diàleg al debat sobre l´ampliació dels horaris comercials a Vilanova i la Geltrú
El 29 de novembre es va presentar un estudi sobre l’ampliació d’horaris comercials a Vilanova i la Geltrú. Les entitats assistents (entre d’aquestes, CCOO) no hem tingut accés al document, però es va apuntar com a conclusió que la mesura podria resultar rendible.
A partir d’aquesta presentació, CCOO considera que el debat entorn la possible obertura en dies festius a Vilanova s’està donant exclusivament en termes d’immediatesa política. No s’estan considerant els impactes a llarg termini que pot tenir el model suggerit sobre l'ocupació (qualitat i quantitat), l’economia o el model de ciutat. També es menystenen afectacions sobre el territori, la mobilitat, l’entorn natural, consum de recursos, etc.
El sindicat aposta per un model on la negociació, el diàleg i l’acord entre els diferents actors implicats hauria de ser la manera de fer. Plantejar contactes unilaterals per separat no és el més adient per buscar acords i definir el model comercial a Vilanova. Tampoc sembla seriós que el punt de partida siguin enquestes d’opinió i d’intenció de compres, fetes entre una de les parts en qüestió.
Per a CCOO seria molt més útil, abans de prendre una decisió d'aquest tipus, desenvolupar aspectes del document “Pla de xoc social i econòmic. Reprenem VNG”, així com establir un marc de concertació amb la participació de les associacions de comerciants, les patronals i els sindicats més representatius, on es puguin analitzar dades, propostes i arribar a acords per a:
- La generació d'ocupació (inclusiva i de qualitat)
- La voluntarietat de la prestació de servei en diumenges per a les persones que ja treballen al sector, amb una compensació específica de remuneració i temps de descans compensatori
- La millora de les condicions de treball, amb especial atenció a la temporalitat i la parcialitat, amb la incorporació de col·lectius al sector com a primera ocupació
- L’impuls de iniciatives locals i de consum de proximitat
- La millora del model de mobilitat, connectivitat de transport públic i accés als centres de treball amb transport col·lectiu, sistemes més sostenibles, etc.
Les mesures s’han de poder valorar, amb indicadors concrets i revisió periòdica, i han de ser reversibles el cas de que no estiguin assolint els objectius acordats. Cal, doncs, establir una duració i uns paràmetres adients per fer una revisió i una avaluació continuada dels resultats.
Per poder fer aquesta tasca de seguiment de manera transparent, CCOO proposarà incorporar dintre d’un possible acord:
- El compromís de contractació mitjançant el sistema públic d’ocupació local
- La creació d’un observatori del comerç amb la participació de totes les parts signants, polítiques, patronals i sindicals.
Es tracta, doncs, de defugir del sistema de participació mitjançant la consulta a una part dels actors, en una dinàmica que afavoreix actituds lobbistes, passant a un sistema de negociació i concertació social en virtut dels criteris de participació institucional i de la concertació i el diàleg social, que tan bons fruits dona allà on es desenvolupa.
CCOO Serveis BLLAPAG
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE
Publicación en el BOCM del nuevo Convenio de Oficinas y Despachos 2025-26
Convenio Colectivo de Comercio Textil de la Comunidad de Madrid
Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible
La hostelería y el turismo siguen generando grandes beneficios que no revierten en un empleo sectorial que es inestable, poco profesional y mal pagado