En s铆ntesis els aspectes que milloren les condicions del conveni son:
Promoci贸 professional
Ascens autom脿tic cada 3 anys al nivell immediatament superior fins arribar a grup III nivell A.
Despr茅s de 4 anys de perman猫ncia al grup III nivell A s聮obtindr脿 el 80% del salari de grup II nivell C i al cap de 4 any m茅s es percebr脿 el 80% de la retribuci贸 del grup II nivell B.
Pla de Pensions
A partir del 1 de gener de 2007 l聮empresa aportar脿 a cada treballador el 5% del salari pensionable, amb un m铆nim de 1000 聙 anuals.
35.000 聙 per conting猫ncia de mort o invalidesa permanent.
Pr茅stecs socials
A) habitatge habitual
tipus d聮inter猫s i revisi贸 EURIBOR 聳 0,50
Termini fins 30 anys
B) segona hipoteca
tipus d聮inter猫s i revisi贸 EURIBOR
Termini fins 30 anys
C) Pr茅stec adquisici贸 vehicle
tipus inter猫s EURIBOR + 1,25
Termini fins 6 anys
Import m脿xim 25.000 聙
D) pr茅stec atencions diverses
tipus d聮inter猫s i revisi贸 EURIBOR
Termini fins 8 anys
Import m脿xim 25% retribuci贸 bruta, m铆nim 18.000 聙
Condonaci贸 de comissions per operar amb el compte salarial i remuneraci贸 del mateix amb EURIBOR + 0,25.
Barcelona, 8 de gener de 2007
COMFIA-CCOO Catalunya
