Un acord que marcarà el sector de les financeres

CCOO i Liscat-Factorcat acaben de signar un acord que significa la millora d’un conveni que fa massa temps que resta aturat. Aquest acord va ser presentat en la reunió dels representants sindicals de les financeres a la que vàren assitir delegats i delegades de Finconsum, Liscat, GDS Cusa, Cofidis i G.E. Capital Bank.

En síntesis els aspectes que milloren les condicions del conveni son:


Promoció professional

Ascens automàtic cada 3 anys al nivell immediatament superior fins arribar a grup III nivell A.

Després de 4 anys de permanència al grup III nivell A s’obtindrà el 80% del salari de grup II nivell C i al cap de 4 any més es percebrà el 80% de la retribució del grup II nivell B.


Pla de Pensions

A partir del 1 de gener de 2007 l’empresa aportarà a cada treballador el 5% del salari pensionable, amb un mínim de 1000 € anuals.

35.000 € per contingència de mort o invalidesa permanent.


Préstecs socials

A) habitatge habitual
tipus d’interès i revisió EURIBOR – 0,50
Termini fins 30 anys

B) segona hipoteca
tipus d’interès i revisió EURIBOR
Termini fins 30 anys

C) Préstec adquisició vehicle
tipus interès EURIBOR + 1,25
Termini fins 6 anys
Import màxim 25.000 €

D) préstec atencions diverses
tipus d’interès i revisió EURIBOR
Termini fins 8 anys
Import màxim 25% retribució bruta, mínim 18.000 €

Condonació de comissions per operar amb el compte salarial i remuneració del mateix amb EURIBOR + 0,25.


Barcelona, 8 de gener de 2007
COMFIA-CCOO Catalunya

• Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa

• Inditex plantea su apuesta por homogeneizar condiciones salariales y sociales

• Calendario Laboral 2023. Publicado en el BOE

• ANGED arranca la negociación con una mínima propuesta salarial

• Tras la subida del SMI, CCOO reclama a ANGED un "salto exponencial" en materia salarial

• CCOO valora muy positivamente que Banco Santander "haya escuchado a su plantilla", aplicando el acuerdo del 4,5% sin compensación ni absorción