Carta a nuestro Director General

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SECCION SINDICAL ESTATAL

Carta a nuestro Director General

PREGUNTA DIRIGIDA A JORGE JIMÉNEZ MOLINA,

DIRECTOR GENERAL DE VIEWNEXT

para lo que quieren somos IBM, para beneficios sociales, NO LO SOMOS

Este artículo se publicó originalmente en ViewNext (CCOO en ViewNext) ,

COO - SERVICIOS TÉCNICOS

PREGUNTA DIRIGIDA A JORGE JIMÉNEZ MOLINA,

DIRECTOR GENERAL DE VIEWNEXT

para lo que quieren somos IBM, para beneficios sociales, NO LO SOMOS

Estimados compañer@s:

En la última reunión de la mesa de negociación de Teletrabajo, la empresa ha mostrado una posición inflexible respecto a la modalidad de trabajo a distancia:

LA ÚNICA MODALIDAD QUE SE CONTEMPLA EN VIEWNEXT ES EL TELETRABAJO TOTAL

Nos llama la atención esta postura tan extrema, pues hasta el propio CEO de IBM Corporation, Arvind Krishna, manifiesta su apuesta por el teletrabajo parcial (o híbrido) como puede comprobarse en los siguientes links:

https://www.larepublica.co/globoeconomia/ibm-preve-que-el-80-de-los-empleados-trabajen-en-jornadas-hibridas-tras-la-pandemia-3147809

https://www.bbc.com/mundo/noticias-56649885

Destacamos los siguientes párrafos:

'La mayoría de los trabajadores "pasarán al menos tres días a la semana, tal vez no las ocho a 10 horas, pero al menos una fracción de esos tres días, en la oficina", dijo el director ejecutivo en una entrevista durante el seminario del trabajo de Bloomberg.'

'Krishna dijo que podría ver que entre 10% y 20% de los empleados permanecen completamente remotos, pero le preocupa cómo eso afectaría la construcción de la cultura empresarial. “Cuando la gente está remota, me preocupa cuál será su trayectoria profesional”, dijo Krishna.'

Ante esto, queremos trasladar al director general, Jorge Jiménez la siguiente pregunta:

¿Por qué en Viewnext (integrante del grupo IBM), en contra del criterio del CEO de IBM Corporation, no se acepta la implantación de las dos modalidades de teletrabajo, parcial y total?

Un saludo