Archivado en Comunicats, Eleccions Sindicals

Els fets ens avalen (VIII)


El Conveni Col·lectiu també ha millorat les nostres condicions laborals


pdf
print
pmail
El Conveni Col·lectiu també ha millorat les nostres condicions laborals

En els darrers fulls hem fet un petit resum de la feina feta i les millores aconseguides per la Secció Sindical de CC.OO. a Caixa Laietana. En aquest full també volem donar unes breus pinzellades d’allò que ha fet el SINDICAT de CC.OO. en aquests darrers anys.

Amb maj√ļscules, destacar√≠em la signatura del Conveni Col¬∑lectiu de Caixes, (a casa nostra signat nom√©s per CC.OO. I TAN CRITICAT PELS ALTRES ALESHORES )


Les principals millores d’aquest Conveni són:

Reducció de la jornada.

  • 1 dia m√©s de vacances (ja tenim 25 dies laborables de vacances per any).
  • M√©s tardes de dijous de lliuran√ßa de Maig a Setembre (5 mesos) i, a m√©s, el Dijous de Setmana Santa a canvi de res.
  • Possibilitat de substituir el perm√≠s de lact√†ncia per 10 dies naturals, i 5 dies laborables de perm√≠s durant el primer any de vida del nad√≥

Préstecs.

  • Rebaixa del tipus d¬íinter√®s del pr√©stec per a l¬íhabitatge habitual.
  • Igualaci√≥ de condicions del pr√©stec de 5 anualitats al de 4 anualitats.
  • Possibilitat de sol¬∑licitar un segon pr√©stec per al canvi d¬íhabitatge habitual en les mateixes condicions que el primer.
  • Rebaixa del tipus d¬íinter√®s del pr√©stec social al 100% de l'Euribor.
  • Aplicaci√≥ d¬íaquestes millores a la cartera viva.

Salaris

  • Increments de sou per al per√≠ode 2003-2006 amb cl√†usula de revisi√≥ acordada.
  • Plus Conveni de 180 ¬Ä el 2004 fins a 240 ¬Ä al 2006 lineals per a tothom, afavorint percentualment m√©s a aquells que menys cobren. En tres anys ha suposat m√©s de 600 euros.
  • S¬íelimina la gradaci√≥ de pagues. Des del primer any es meriten totes les pagues.
  • M√©s ajuda per als infants en els tres primes anys de vida. En total, 1.625 ¬Ä per infant en aquest per√≠ode.

Carrera d’ascens per antiguitat

  • Recuperaci√≥ de la carrera d¬íascens per experi√®ncia fins al nivell VIII (quasi Of. 1a Abans nom√©s es podia arribar fins a Auxiliar A, actual Nivell XI ) Aquesta millora suposa m√©s de 50.000 euros en 30 anys. A casa nostra s√≥n ja m√©s de 200 companys/es els qui han millorat la seva categoria merc√®s al conveni.


I, a més

  • Ascens per convocat√≤ria d¬íoposicions que, a casa nostra, ha propiciat un pacte per a la convocat√≤ria d'oposicions. (l'√ļnic pacte signat en els darrers anys ).
  • Declaraci√≥ toler√†ncia zero pel que fa al m√≤bing o assetjament moral.
  • Tipificaci√≥ com a falta molt greu l¬íassetjament sexual.

I també ....

  • CCOO obt√© importants pronunciaments de la Just√≠cia a favor de les treballadores i els treballadors .....

  • El Tribunal Constitucional reconeix el c√≤mput de l¬íantiguitat des de la primera data d¬íingr√©s a l¬íempresa (per√≠odes amb contractes no fixos encadenats), tamb√© als efectes de complements de pensions.

  • El Tribunal Constitucional, reconeix el dret a l¬í√ļs del correu electr√≤nic a les empreses.

..... i en defensa de la naturalesa jurídica de les caixes

  • El Tribunal Suprem, anul¬∑la dos articles del Reglament de les Quotes Participatives (RD 302/2004) que retallaven la capacitat de decisi√≥ dels √írgans de Govern i dotaven il¬∑legalment de drets pol√≠tics els possibles subscriptors de quotes participatives.

CCOO √©s l'√ļnica organitzaci√≥ que ha plantejat i obtingut resultats positius amb aquest pronunciament del Tribunal Suprem. CCOO estem fermament compromesos en la defensa de l¬íactual naturalesa jur√≠dica de les Caixes.

EL DIA 22, VOTA CCOO. VOTA COHER√ąNCIA

AMB CC.OO., DIJOUS TARDA, FESTA JA