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Por qué nos parece una tomadura de pelo la propuesta de Unicaja
NEGOCIACIONES UNICAJA
Anteayer informábamos sobre la propuesta que presentó Unicaja para este proceso de restructuración y ya dijimos que nos parecía totalmente INADMISIBLE y LAMENTABLE, incluso como punto de partida de las negociaciones.
Aunque estamos todavía en el periodo informal que establece el Convenio y queda recorrido de negociación, empezamos a dudar de qué pretende Unicaja, toda vez que la propuesta de extinciones que han hecho aboca al despido a miles de personas menores de 50 años en condiciones deplorables (26 días por año trabajado con 18 mensualidades), algo totalmente inédito en los ERES que se han producido en el resto de entidades financieras y contra lo que CCOO peleará con huelgas y movilizaciones llegado el caso.
[...]
Edad |
Nº personas |
En oficinas |
En dptos. |
<50 |
4.964 |
3.669 |
1.295 |
50 |
432 |
292 |
140 |
51 |
437 |
287 |
150 |
52 |
432 |
296 |
136 |
53 |
477 |
332 |
145 |
54 |
422 |
298 |
124 |
55 |
421 |
296 |
125 |
56 |
364 |
246 |
118 |
≥ 57 |
610 (*) |
359 |
251 |
total |
8.559 |
6.075 |
2.484 |
Estatuto de los Trabajadores (actualizado 11-5-2021)
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Convenio Colectivo de Hostelería de las Illes Balears
Firma del nuevo convenio de Oficinas y Despachos de la Comunidad de Madrid
Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social
Convenio colectivo del Sector de Comercio Vario de la Comunidad de Madrid