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Adem谩s de sufrir en mayor medida que los hombres (37,2% frente a 32,2%) la temporalidad contractual.

La tasa de actividad femenina sigue estando 21 puntos por debajo de la masculina


El informe de CC.OO. sobre los PGE 2007 se帽ala que las mujeres progresivamente participan m谩s en la actividad laboral y su incorporaci贸n al mercado de trabajo a lo largo de los 煤ltimos a帽os ha sido muy importante.


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 Sin embargo, la tasa de actividad femenina (47,9%) se sit煤a en el tercer trimestre de 2006, 21 puntos porcentuales por debajo de la masculina (69,1%), mientras que la tasa de desempleo de las mujeres (11,5%) est谩 5 puntos por encima de la de los hombres (6,4%).

En cuanto a las diferencias cualitativas, las mujeres (37,2%) sufren en mayor medida que los hombres (32,2%) la temporalidad contractual, as铆 como la contrataci贸n a tiempo parcial (21,9% frente al 4,2%).

Asimismo, las mujeres perciben un salario inferior al de los hombres, no s贸lo porque trabajen en sectores menos productivos y categor铆as profesionales m谩s bajas, sino tambi茅n porque sufren discriminaci贸n salarial.

"En torno a la mitad de la diferencia salarial (15 puntos porcentuales) se puede atribuir a la discriminaci贸n salarial", afirma CC.OO.

El concepto de fuerza de trabajo que se emplea en el informe no se corresponde enteramente con el de la poblaci贸n activa, defini茅ndose como la suma de ocupados y parados con experiencia profesional. El 31,2% de la fuerza de trabajo femenina se compone por trabajadoras no cualificadas, siendo la categor铆a m谩s nutrida. 脡sta representa, en cambio, el 16% entre los hombres, cuya categor铆a m谩s importante es la de trabajadores manuales cualificados (32,8%), que representan a la clase obrera tradicional.

CC.OO. - Revista Trabajadora