Archivado en Comunicats, Eleccions Sindicals
Els fets ens avalen (II)
CCOO millora la nostra salut en el treball
PANTALLES DE VISUALITZACIÓ
- Després del canvi de resolució, vàrem aconseguir que la Caixa canviés les Pantalles de Tub de 15 ', la qual cosa beneficia la nostra salut. Va ser necessari interposar denúncia davant la Inspecció de Treball. Hem fet campanyes de sensibilització sobre lús adequat de les pantalles. Estem treballant per al reconeixement de tothom com a usuari de pantalles de visualització.
- La Inspecció de Treball ens dóna la raó: la Caixa ha de pagar les depeses de qualsevol treballador/a que, per fer-se la revisió mèdica, shagi de desplaçar. En concret, la Inspecció diu: el coste de las medidas relativas a la seguridad y salud en el trabajo no deberá recaer en modo alguno sobre los trabajadores....
- Hem aconseguit que la majoria de caixers externs els carreguin una companyia de seguretat. Esperem fer el ple aviat.
- Després de múltiples gestions, vàrem aconseguir que la Caixa, per circular, desautoritzés el trasllat d'efectiu entre oficines. Ara estem batallant perquè estableixi les condicions necessàries (més encaixos, no limitació de lliuraments, etc.) per a no penalitzar a les oficines.
- La Caixa no utilitzarà més la fumigació per desinfectar oficines. Una acció de la Secció Sindical de CCOO davant la Inspecció de Treball aconsegueix posar fre a aquesta pràctica nociva per a la salut dels treballadors i treballadores.
- La Caixa contracta un servei mèdic extern per controlar les nostres baixes. CCOO informa a tota la plantilla de com actuar en el cas de ser contactats per aquest servei. La Secció Sindical de CCOO insta la Direcció que doni les instruccions oportunes perquè es respecti la intimitat dels empleats/des i sevitin pressions i/o intimidacions per tornar a treballar per part del Gabinet Mèdic Avaluador.
EL PROPER DIA 22, VOTA COHERÈNCIA.
VOTA FETS, NO PARAULES. VOTA CC.OO.
Artículos más leídos hoy
Inditex plantea su apuesta por homogeneizar condiciones salariales y sociales
CCOO confía en que la salida del CEO ponga fin a la "liberbankarización" de las relaciones laborales y reconduzca el modelo de negocio en Unicaja
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
CCOO informa sobre la modificación de la Ley Orgánica de salud sexual y reproductiva y de interrupción voluntaria del embarazo
Convenio Sectorial Estatal de Marcas de Restauración Moderna
CCOO gana las elecciones en AXA
