NOTICIAS DE INTERES LABORAL

60% piden ser evaluados por sus resultados no por horas

RRHH DIGITAL - 6 de cada 10 piden ser evaluados por sus resultados y no por las horas de trabajo - 

Modelos híbridos  de trabajo descubre cinco claves para que las organizaciones triunfen 

Trabajadores piden ser evaluados por resultados en lugar de por las horas dedicadas a trabajar.

Mantener la flexibilidad y la autonomía sobre sus propios horarios es clave para los empleados. El 60% de los españoles que han podido teletrabajar ha tenido total libertad para decidir su horario durante la pandemia, y el 80% de ellos espera poder mantener ese control en el futuro.

investigación original del  Grupo Adecco que presenta la segunda edición de “Resetting Normal: redefiniendo la nueva era del trabajo”, un informe que recoge datos sobre las percepciones laborales en 25 países en los que opera, entre ellos España.

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