Archivado en
SECCION SINDICAL ESTATAL
Comunicado CONJUNTO. Mesa de Teletrabajo (2021-06-17)
A LA EMPRESA LE INTERESA ... Y MUCHO ... EL NEXTWORKING
Las condiciones de teletrabajo que la empresa impone de manera unilateral en su modelo de acuerdo de Nextworking Full NO PUEDEN SER ADMITIDAS por el desequilibrio que plantea entre ambas partes; desde un punto de vista económico, suponen un claro beneficio para la empresa, pues implica la pérdida de tu puesto físico de trabajo, a cambio de una compensación mensual de 20 euros y la renuncia a la ayuda de comida.
Estimados compañer@s:
- Gran parte de la plantilla reclama la opción de TELETRABAJO PARCIAL y por ello, nosotros EXIGIMOS este punto para poder llegar a un acuerdo.
- Compensación económica: la dirección insiste en retirar la ayuda comida y ofrece una compensación por gastos irrisoria.
Calendario Laboral 2024. Publicado en el BOE
BOLETÍN INFORMATIVO
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Avanzan las negociaciones del Convenio de Grandes Marcas del Comercio Textil con las posiciones aún muy alejadas
El Tribunal Supremo afirma que los permisos retribuidos se conceden para su disfrute en días laborables
Oferta formativa subvencionada para trabajadoras y trabajadores