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XV Convenio Planificaci贸n / 28 Noviembre 2006 - Sogeti

Firmado el XV Convenio Colectivo Estatal de empresas consultoras de planificaci贸n, organizaci贸n de empresas y contable..


Finalmente el pasado 28 de Noviembre se firm贸 el XV Convenio Sectorial Estatal de empresas consultoras de planificaci贸n, organizaci贸n de empresa y contable, empresas de servicios de inform谩tica y de estudios de mercado y de la opini贸n p煤blica.


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Excepto en dos art铆culos que tienen que ver con el sector de Estudios de Mercado y Opini贸n P煤blica, el resto de las modificaciones del convenio afectan exclusivamente a las Tablas Salariales: Salario Base, Plus Convenio y Antig眉edad.

Las Tablas Salariales del XIV Convenio, una vez actualizadas en la primera mitad de 2005 por el IPC Real de 2004, han sido actualizadas ahora en aplicaci贸n del XV Convenio, en primer lugar con el IPC Real de 2005 (3,7%) y acto seguido con el IPC Previsto para 2006 (2%). Estas tablas ser谩n de nuevo revisadas una vez que se publique el IPC Real de 2006, en lo que este exceda del 2%.

Por supuesto EXISTIR脕 RETROACTIVIDAD para aquellos cuyos salarios hayan estado, en c贸mputo anual, por debajo de lo recogido en tablas.

Como todos sab茅is, debido a la cl谩usula de compensaci贸n y absorci贸n recogida en el art铆culo 7, que se mantiene en el Convenio XV, estas actualizaciones solo afectaran a aquellas personas cuyo salario real coincida con el salario recogido en tablas. Es decir, aquellas personas que tengan alg煤n tipo de complemento extraconvenio que pueda absorber el incremento salarial que le corresponda, NO ver谩 un incremento efectivo de su salario real, sino que simplemente ver谩 como su complemento baja lo suficiente para absorber la subida de tablas.

Tras un a帽o y medio de mesa de negociaci贸n y con las tablas salariales congeladas, no pod铆amos continuar con una mesa de Convenio abierta a la que todav铆a le quedaban muchos obst谩culos por salvar. Por eso propusimos a la patronal firmar un convenio exclusivamente salarial, y dejar para 2007 el que esperemos sea definitivamente el primer Convenio para este sector.

Han sido muchas las reuniones y las horas invertidas en este convenio, muchas las expectativas generadas y, por primera vez hemos contando con una amplia representaci贸n de una patronal, a trav茅s de los directores de RR.HH. de algunas multinacionales de este sector (T-System, Getronics, CapGemini, Atos, Soluziona, Accenture, Coritel), dispuesta a escuchar y proponer.

A lo largo de la negociaci贸n, patronal y sindicatos, hemos ido descubriendo que tenemos similares lecturas sobre la marcha de este sector, y tambi茅n importantes diferencias en las soluciones, que unos y otros tenemos, para conciliar el equilibrio entre un adecuado Desarrollo Profesional de los trabajadores de este sector con el m谩ximo respeto a la vida personal de cada uno, frente a las tasas de productividad requeridas por los Patronos que a su vez responden a las exigencias de las Multinacionales de las que son subsidiarias.

Desde CC.OO. tenemos dos lecturas bien diferentes sobre lo que supone este XV Convenio Sectorial: por un lado sabemos que el resultado final es pobre, parecido al de otros a帽os, pero por otra parte estamos convencidos de que la negociaci贸n del XV Convenio ha supuesto un antes y un despu茅s, que sin duda debe tener su reflejo en lo que ser谩 el Convenio XVI.

Y decimos esto porque durante este a帽o y medio se han desplegado por parte de CC.OO. recursos y medios hasta ahora impensables en este sector (solo deciros que CC. OO. GRACIAS AL APOYO QUE NOS DAIS EN LAS ELECCIONES SINDICALES, YA CUENTA CON M脕S DE 1.000 DELEGADOS EN ESTE SECTOR), porque existe un trabajo realizado durante este a帽o y medio que nos sirve 铆ntegramente para enfrentarnos al nuevo reto del XVI y porque durante este tiempo hemos ganado en organizaci贸n y coordinaci贸n, factores determinantes para, si es oportuno, poder ofrecer una respuesta adecuada como sector.

Por todo ello, desde CC.OO. nos tomamos este cierre de convenio como UN PUNTO Y SEGUIDO. Ahora somos m谩s y m谩s fuertes, contamos con organizaciones Territoriales exclusivamente para este sector, conocemos mejor los problemas que nos importan a los trabajadores de este sector, porque trabajamos codo con codo con delegados de CC.OO. de otras empresas de este sector, y finalmente estamos convencidos que CONTAMOS CON VUESTRO APOYO PARA LLEVAR ESTE BARCO A BUEN PUERTO.



Descargar Atrasos Convenio.

Descargar XV Convenio Colectivo.

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