CCOO guanya una altra demanda contra ICAR que obliga l´empresa a reconèixer la seva relació laboral i els drets dels seus treballadors ara a Catalunya
La important tasca del Gabinet Jurídic de CCOO i la persistència de les treballadores i treballadors de l'empresa ICAR han aconseguit que es reconeguin els seus drets. La sentència posa en evidència la necessitat d'una regulació coherent en les subcontractacions i les empreses multiservei i de la necessitat de donar resposta més àgil per part de l'autoritat laboral contra l'abús de les empreses.
El 18 de gener de l'any passat ICAR, empresa de el Grup Constant, i amb una subcontracta amb EUROPCAR, va deixar al carrer a més de 200 treballadors a tot Espanya, al·legant que els havia subrogat a les contractistes entrants, que no els van admetre. No tenien dret a l'atur –ja que no hi havia acomiadament-, ni indemnització.
La Federació de Serveis de CCOO, amb els seus treballadors i treballadores, va interposar demanda davant l'Audiència Nacional que ha fallat que el que hi va haver va ser un veritable acomiadament col·lectiu nul i va condemnar expressament a la mercantil ICAR a la readmissió total de la plantilla amb l'abonament de els salaris deixats de percebre des de gener de l'any 2020 fins a desembre de l'any 2020. quant la sentència va ser ferma, el col·lectiu de treballadors representats per CCOO va executar aquesta decisió i des del 15 de desembre van tornar a ser readmesos, però davant la impossibilitat de prestar serveis per la pèrdua de tots els clients es trobaven en situació de permís retribuït.
Davant la situació precària de l'empresa, i en vista que la situació post-pandèmia no ha millorat la prestació de serveis per a la qual van ser contractats els treballadors / es, davant la mateixa Audiència Nacional, s'ha arribat a l'acord següent que es va signar el passat 26 de febrer, i que s'aplicarà a les 42 persones que es van unir a la demanda de CCOO a Catalunya:
- Abonament de la indemnització màxima legal (acomiadament improcedent 45/33 dies per any).
- Cotització de tot el període en què van estar acomiadats /es.
- Reposició de les prestacions percebudes pel SEPE.
- Complement indemnitzatori equivalent a 4 mensualitats.
Aquesta sentència, juntament amb la resta d'accions realitzades fins a la data per CCOO, posa en evidència la necessitat d'una regulació coherent en les subcontractacions i les empreses multiservei, i d'una resposta més àgil per part de l'autoritat laboral. Posa també en evidència que contra els abusos de les empreses no queda més via que la lluita sindical: organització de les plantilles i demandes davant els incompliments.
CCOO Serveis Catalunya
Acuerdo en materia de permisos y ausencias en horario de trabajo en Rural Servicios Informáticos, S.C.
06-07-12 Para CCOO es imprescindible que se sepa cómo hemos llegado hasta aquí
Ampliación permiso de paternidad
Calcula tus retenciones de IRPF del año 2005
Continúan las movilizaciones en defensa del Convenio Colectivo de los Servicios de Prevención Ajenos
Calcula les teves retencions d'IRPF de l'any 2005
