Acuerdo Convenio de Transición 2021. Convenio Colectivo Unide

Hoy, y tras una complicada negociación donde la propuesta de la empresa era de congelación salarial, se ha llegado a un acuerdo de convenio de vigencia para el 2021.

La parte social, ante la incertidumbre en la que estamos inmersos por la pandemia, hemos visto necesario cerrar solo un año de transición (2021) para el convenio UNIDE, a la espera de que para el año que viene, todos estemos en mejor situación y podamos acometer la negociación colectiva en condiciones de normalidad.

A continuación detallamos los puntos acordados para el convenio de transición:

• Vigencia: Año 2021.
• Subida salarial: Incremento del1% para el Salario Base y para todos los conceptos salariales de los Artículos 21 y 23 del actual Convenio.
• Licencias Retribuidas:

o 10 horas acompañamiento a familiares de primer grado

de consanguinidad y afinidad.

• Plus de máquina elevadora (toro) para los centros de Canarias.
• Vacaciones de Verano: incorporar en el acta de firma el redactado que actualmente se aplica a los centros de Valdemoro y Mercamadrid en el sentido de que, el inicio de las vacaciones de verano en el primer turno se cubra con voluntarios, posibilitando así que trabajadores que quisieran comenzar las vacaciones en la segunda quincena de junio se les facilite el disfrute, siempre y cuando la organización del trabajo lo permita.

• Se publica en el BOE el XVIII Convenio de Consultoría y comienza, con ello, a ser de aplicación

• Tomadura de pelo

• El BOCM publica el nuevo Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos

• Ley 31/1995, de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales

• La banca vendió 50.758 millones en ladrillo tóxico a los fondos en el 2017

• Altamira lanza una plataforma online para vender 120.000 inmuebles