CONVENIO COLECTIVO DE BANCA

AEB mejora ligeramente su propuesta salarial en el Convenio de Banca

CCOO, UGT y FINME presentamos una propuesta de participación en beneficios

En la reunión celebrada, en formato telemático, este viernes 15 de enero de 2021, se ha explicado, por parte de CCOO, UGT y FINE, la propuesta conjunta para la participación en los beneficios.

Se trata de una propuesta en la que, para evitar distintas interpretaciones, se define explícitamente cómo se calcula el Resultado de la Actividad de Explotación (RAE) y en la que se detallan las fuentes de las que deben obtenerse los datos según la tipología de entidad (Entidades nacionales con o sin negocio fuera de España y Entidades extranjeras intracomunitarias o extracomunitarias).

Por su parte, AEB, ha mejorado su propuesta de incremento salarial en tablas en un 0,25% para el año 2023 (del 1% al 1,25%). A pesar de que se espera que la inflación no sea muy elevada en los próximos años, pensamos que la propuesta sigue siendo insuficiente y hemos instado a la patronal a que dé algún paso más.

AEB,  ha reiterado su aceptación de nuestra propuesta de pagos únicos anuales fuera de tablas, adicionales al incremento salarial que se acuerde y vinculados a los resultados individuales de cada entidad.

En estos momentos se puede decir que tendríamos acuerdo, prácticamente cerrado, en teletrabajo, permisos y revalorización de diversos pluses; y pendiente de concretar algunos aspectos en el capítulo de préstamos.

Las plantillas del sector nos merecemos un reconocimiento explícito, más allá de las palabras, por el enorme y continuado esfuerzo que estamos realizando.

• Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa

• Primera reunión de negociación del XIX Convenio TIC. CCOO presenta su propuesta.

• Convenio de BANCA: AEB debe avanzar en una propuesta de cierre que permita tener convenio antes del verano

• BOLETÍN INFORMATIVO

• Hay que hacer un esfuerzo final

• Alcanzado un preacuerdo en el Convenio Colectivo de Gestorías Administrativas