CONVENIO COLECTIVO DE BANCA

Pocos avances

En la reunión de la comisión negociadora del Convenio Colectivo de Banca celebrada -en formato telemático- este miércoles, 9 de diciembre, AEB nos ha trasladado propuestas alternativas a algunos de los redactados planteados por CCOO, UGT y FINE sobre aquellos temas que podrían ser objeto de acuerdo, tales como:

• Teletrabajo
• Préstamos
• Permisos
• Seguro de vida
• Transformación digital y derechos digitales
• Salud laboral
• Régimen disciplinario

Aunque son bastantes los puntos de coincidencia en estos apartados, las contrapropuestas de AEB impiden todavía darlos por cerrados pues, algunas de ellas, no son aceptables para nosotros.

En cuanto a otros temas,

AEB sigue rechazando:

• Mejoras en la carrera profesional.
• Incorporar mejoras en el capítulo de igualdad y conciliación.

AEB acepta

• Estudiar otro indicador alternativo al “RAE Empresa”.
• 24 días hábiles de vacaciones y poder fraccionarlas hasta en 4 periodos.

AEB “insiste” en (propuestas que rechazamos categóricamente):

• Ampliar el radio de movilidad geográfica hasta los 50 kilómetros.
• Congelar la antigüedad (trienios).

La próxima reunión se celebrará el 16 de diciembre.

• Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa

• Publicación en el BOCM del nuevo Convenio de Oficinas y Despachos 2025-26

• Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social

• Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

• Acuerdo Laboral de ámbito Estatal para el sector de Hostelería (ALEH)

• Convenio Colectivo de Comercio Textil de la Comunidad de Madrid