NOTICIAS DE INTERES LABORAL

Real Decreto-Ley Trabajo a Distancia. Preguntas y dudas frecuentes

Hemos desarrollado una campaña con el objetivo de explicar el principal contenido del Real Decreto-Ley de Trabajo a Distancia, aprobado recientemente por el Gobierno. 

El Ejecutivo destaca el teletrabajo como herramienta de modernización y productividad y garantiza que sea voluntario y con derecho a la desconexión. 

El RDL otorga a las personas trabajadoras a distancia los mismos derechos que las que ejercen sus actividades en los locales de la empresa y se fundamenta en la voluntariedad y el acuerdo de personas trabajadoras y personas empleadoras.

¿Que es el trabajo a distancia al que hace referencia el Real Decreto?

¿Se aplica esta nueva regulación al teletrabajo por Covid-19?

Cuestiones a tener en cuenta

Derechos de las personas trabajadoras a distancia. Conciliación y responsabilidad

Derechos de las personas trabajadoras a distancia. Derecho a Carrera profesional

Derechos de las personas trabajadoras a distancia. Dotación medios, equipos y herramientas

Derechos de las personas trabajadoras a distancia. Repercusión en el tiempo de trabajo

Derechos de las personas trabajadoras a distancia. Prevención de riesgos laborales

Derechos de las personas trabajadoras a distancia. Uso de medios digitales

Derechos de las personas trabajadoras a distancia. Derechos colectivos

Características del Acuerdo de Trabajo a Distancia

• Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa

• Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

• Publicación en el BOCM del nuevo Convenio de Oficinas y Despachos 2025-26

• Convenio Colectivo de Comercio Textil de la Comunidad de Madrid

• Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

• La hostelería y el turismo siguen generando grandes beneficios que no revierten en un empleo sectorial que es inestable, poco profesional y mal pagado