¿Puedo o debo hacer formación si estoy en un ERTE?

Es recomendable que nos formemos de manera continua para mejorar nuestra empleabilidad, también si estamos afectados por un ERTE. A este respecto, debes distinguir dos tipos de FORMACIÓN: obligatoria y voluntaria.

FORMACIÓN OBLIGATORIA

La formación durante un periodo de ERTE deben ser voluntaria y pactada. Si tu empresa te obliga a realizar formación en suspensión de contrato bien para tu incorporación inmediata, bien para tu incorporación mas tardía, debe considerarse tiempo efectivo de trabajo y por tanto, el tiempo empleado deberá ser compensado.

FORMACION VOLUNTARIA

Aprovecha todas las oportunidades para formarte que tengas a tu disposición. Te recomendamos que elijas aquella formación que puede ayudarte a mejorar tu situación laboral en tu empresa, o fuera de ella. La realización o no de esta formación no te debe afectar a la reincorporación a tu puesto de trabajo.

RECUERDA: Guarda todas las convocatorias de la formación que recibas así como los registros de aquella que hayas realizado y CONSULTA a CCOO Servicios.

Cuida de tu trabajo ¡Afiliate a CCOO Servicios!

• Acuerdo de Tarifas y Servicios Bancarios para la Plantilla del BBVA

• Decisiones difíciles de entender

• Plan de movilidad P.I. Can Sant Joan

• Delegados y Delegadas de Prevención de Riesgos Laborales en Tecnocom

• Negociando, Acordando, Firmando: Así, SÍ

• La dirección de la Paradores anula la posibilidad de JUBILACIONES PARCIALES AL 75% para los años 2022 y posteriores.