Archivado en Comunicats
Còmput de l'antiguitat: tampoc volen solucionar-ho
Fa unes setmanes vàrem adreçar-nos al Cap de Recursos per demanar que s'apliqués una sentència del Tribunal Suprem que donava una solució novedosa al problema de la concatenació de contractes.
Venia a dir que, independentment del temps
transcorregut entre contractes, per al còmput dels triennis o per al canvi de
categoria s'havia de tenir en compte el temps treballat de tots els contractes.
Finalment ens ha comunicat que, havent fet
consultes, tant a l'ACARL com a un gabinet jurídic, havien arribat a la
conclusió que la sentència no reflectia la nostra situació i que, per tant, no
ens era d'aplicació.
Després de rellegir el nostre Conveni, ens hem de
reafirmar en l'opinió que ja expressàvem a l'anterior full. Quan parla del
canvi de nivell només fa referència a un temps de permanència en el nivell
inferior, mai no diu que hagi de ser continuat.
D'altra banda, per establir els períodes de prova
en els diferents contractes temporals, fins arribar al límit dels nou mesos, la
Caixa ja té en compte tots els contractes.
En el Pacte d'Oposicions (per a poder participar) i
en el Reglament del Pla de Pensions (per a calcular la primera aportació), ja
es va pactar tenir en compte tot el temps treballat.
Entenem, per tant, que utilitzar la fórmula del
total del temps treballat pel còmput de l'antiguitat, soluciona de manera neta
i asèptica el problema de les interrupcions més o menys llargues i forçoses
entre contractes.
Demanaríem que la Direcció de la Caixa reconsiderés
la seva decisió i poguéssim arribar a un acord sobre el tema.
De tota manera, com que no tenim massa fe en la
voluntat de la Direcció de la Caixa d'arribar a algun tipus de solució, us
recomanaríem que comencéssiu a recopilar els diferents contractes que hagueu
tingut o bé que us procureu un certificat sobre la vostra vida laboral.
Us podrà ser d'utilitat si, com ens temem, el tema
s'ha d'acabar aclarint mitjançant la via judicial.
Mataró, 10 de juliol del 2006
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
5° comunicado sobre el proceso de ERE en H&M
Características Básicas del Permiso Individual de Formación (PIF)
Acuerdo Laboral de ámbito Estatal para el sector de Hostelería (ALEH)
Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social
¿Quieres desarrollarte profesionalmente como Director/a de Proyectos?