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Ejemplos prácticos para el cobro del ERTE

CCOO sigue trabajando por su plantilla

CCOO INFORMA:

Tras recibir el correo de la empresa sobre las preguntas frecuentes en relación al ERTE, hemos considerado oportuno exponeros dos casos prácticos para que podáis haceros una idea de la cantidad que vais a percibir.

El salario que abonará el SEPE es el 70 % de BASE. ACCID.  de los últimos 180 días, para saber un cálculo aproximado deberíamos coger las últimas 6 nóminas, incluyendo paga extra de navidad y sumar el total BASE.ACC.

La cantidad que abonará la empresa es lo que falte para llegar al 75 % del TOTAL DEVENGADO de los últimos 180 días, para saber un cálculo aproximado deberíamos coger las últimas 6 nóminas, incluyendo paga extra de navidad y sumar el total TOTAL DEVENGADO.


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Ejemplo de donde se cogen esas cantidades en una nómina:

Ejemplo de lo ganado en los últimos 180 días  por un trabajador de antigüedad mayor a 10 años:

MESES

TOTAL DEVENGO

BASE ACCID.

 

FEBRERO

1942, 08 €

2.166,02 €

 

ENERO

1.874,37 €

2.098,31 €

 

PAGA EXTRA

1.011,97 €

1.235,91 €

 

DICIEMBRE

1.874,37 €

2.098,31 €

 

NOVIEMBRE

1.976,13 €

2.200,07 €

 

OCTUBRE

1.948,77 €

2.172,71 €

 

SEPTIEMBRE

1.778,88 €

2.002,82 €

 

TOTAL ACUMULADO 180 DIAS

10.464,49 €

13.974,15 €

 

TOTAL AL MES                                              acumulado dividido por 6

1.744,08 €

2.329,03 €

 
 

EMPRESA LO QUE FALTA HASTA 75 % DEL TOTAL DEVENGADO (1744,08*75%)=1.308,06 €

SEPE PAGA 70 % BASE ACCID (2328,97 X 70 %) = 1630,28 € como pasa de la cuantía máxima que se puede cobrar, en la siguiente tabla  detallamos         cantidades máximas y mínimas que puede pagar el SEPE:

-Si el trabajador no tuviera hijos, el SEPE le abonaría 1098,09, y la empresa para saber si tiene que pagarle complemento restaría:  1098,09 - 1308,06 = - 209,97 € es lo que le faltaría al trabajador para llegar al 75 % del total devengado. Este trabador cobraría a final de mes:

 1098,09 + 209,97 = 1308,06 €.

 

-Si el trabajador tuviese 1 hijo, el SEPE le abonaría 1254,86 €, y la empresa para saber si tiene que pagarle complemento restaría. 1254,86 – 1308,06 = 53,20 € es lo que le faltaría al trabajador para llegar al 75 % del total devengado. Este trabador cobraría a final de mes.  

1254,86 + 53,20 = 1308,06 €.

-Si el trabajador tuviese 2 hijos, el SEPE abonaría 1411,83 €, y la empresa no abonaría complemento puesto que la cantidad a recibir por el SEPE es más que el 75 % de su total devengado (1308,06 €).

MESES

BASE ACCID.

TOTAL DEVENGO

 

FEBRERO

1.543,11 €

1.368,81 €

 

ENERO

1.420,10 €

1.250,10 €

 

PAGA EXTRA

1010,41 €

958,06 €

 

DICIEMBRE

1.420,10 €

1.301,10 €

 

NOVIEMBRE

1.510,81 €

1362,20 €

 

OCTUBRE

1.573,40 €

1.347,10 €

 

SEPTIEMBRE

1.401,41 €

1.275,45 €

 

TOTAL ACUMULADO 180 DIAS

9.826,99 €

8862,82 €

 

TOTAL AL MES                                             

dividido por 6

1.637,83 €

1.477,14 €

 
 

Ejemplo de lo ganado en los últimos 180 días  por un trabajador de antigüedad menor a 10 años:

EMPRESA LO QUE FALTA HASTA EL 75% DEL TOTAL DEVENGADO(1477,14 *75%) = 1107,85 €

SEPE PAGA 70 % BASE ACCID (1637,83*70%) = 1146,48 €

-Si el trabajador no tuviera hijos, el SEPE le abonaría 1098,09, y la empresa para saber si tiene que pagarle complemento restaría:  1098,09 – 1107,85 = - 9,76 € es lo que le faltaría al trabajador para llegar al 75 % del total devengado. Este trabador cobraría a final de mes 1098,09 (SEPE) + 9,76 (COMPLEMENTO EMPRESA) = 1107,85 € (TOTAL A COBRAR)

-Si el trabajador tuviese 1 hijo, el SEPE le abonaría como máximo 1254,86 €, pero como el 70 % de su BASE DE ACCIDENTES es menor a esa cantidad, entonces cobrará 1146,48 € por el SEPE, y la empresa no tendrá que pagarle Complemento, ya que el 75 % del total devengado es menor que el 70% de la base de accidente.

 

- Si tuviese más hijos cobraría la misma cantidad que en el caso de 1 hijo, ya que  su base de cotización no supera los máximos establecidos, y la empresa tampoco pagaría complemento.

 

Esperemos que estos ejemplos os valgan para que podáis calcularos vuestras prestaciones.

 

Cualquier aclaración, CCOO estará a vuestra disposición para ayudaros.             

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