Cierre de tiendas en Primark, propuestas de CCOO

CCOO os informamos de las propuestas en las que hemos estado trabajando desde el cierre de las tiendas.  

La principal propuesta que CCOO defendemos es que la empresa asuma como licencia retribuida los días en los que no podamos prestar servicios por la cuarentena.

Creemos que una empresa con la talla y facturación de Primark puede asumir este coste como una acción de responsabilidad social y que así se evite cargar a las arcas del Estado el coste salarial de todas las empleadas y empleados de Primark.

En el caso de que la dirección de Primark quiera suspender los contratos temporalmente por fuerza mayor (ERTE), nuestras propuestas son:

• - La empresa debe completar la prestación por desempleo del ERTE (70 %) hasta el 100 % de la base reguladora de cada empleado. Así se garantiza que los empleados no perdamos poder adquisitivo y podamos hacer frente a la situación tan difícil en la que nos encontramos.
• - Adelantar las cuantías de las prestaciones por desempleo ante los posibles retrasos en el cobro de las mismas.
• - Que las vacaciones que han sido suspendidas o no se van a disfrutar se vuelvan a planificar en acuerdo con las empleadas y empleados.

Nuestro principal objetivo es la protección de la economía de las compañeras y compañeros de Primark para poder afrontar la crisis sanitaria y económica en la que nos encontramos. 

Si tienes dudas consulta a tus delegados y delegadas de CCOO

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