Nos da miedo la deriva de Kutxabank.

Acuerdos fuera del convenio: un peligro.

Ya tenemos el convenio colectivo que recoge todas las posibles modalidades de contratación, horarios y demás aspectos laborales en Kutxabank. Y si hace falta algo modificar se negocia y se acuerda, como hemos dado muestra hace muy poco con las oficinas ACR. Lo que nos es tolerable es presionar a la plantilla con acuerdos individuales que carecen de cualquier protección colectiva y debilitan las relaciones laborales.

• Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa

• Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE

• Publicación en el BOCM del nuevo Convenio de Oficinas y Despachos 2025-26

• Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible

• Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social

• La hostelería y el turismo siguen generando grandes beneficios que no revierten en un empleo sectorial que es inestable, poco profesional y mal pagado