Archivado en Mujeres e Igualdad

Igualdad entre mujeres y hombres. Planes de igualdad

Constituida la mesa negociadora del Segundo Plan de Igualdad en NH Hoteles

Esta semana se ha constituido la Comisión Negociadora del II Plan de Igualdad en NH Hoteles España, en esta reunión se llegó al acuerdo de abordar los siguientes puntos;


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  • Constitución de la Comisión de Igualdad de Oportunidades.

  • Composición de dicha comisión.

  • Diseño y aprobación de un Plan de Igualdad para toda la empresa, es decir, para todos los centros de trabajo de nuestra empresa.

  • Funciones de la Comisión de Igualdad.

Esto ha sido posible por la insistencia de los delegados y delegadas de CC.OO. y constituye un éxito importante, ya que representa una herramienta más para la defensa de los derechos de las mujeres y que sus beneficios repercuten de todas las personas trabajadoras de nuestra empresa.

¿Que es un Plan de Igualdad?

La ley 3/2007 para la igualdad Efectiva entre mujeres y hombres lo define como un conjunto ordenado de medidas, adoptadas después de realizar un diagnóstico de situación, tendentes a alcanzar la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar la discriminación por razón de sexo.

Una vez constituida, la primera fase tiene que ver con la elaboración de un diagnóstico que nos indique cual es la situación de la plantilla en materia de contratación, promoción, formación, retribución, conciliación, salud laboral etc

Desde CCOO, iniciamos este proceso de negociación, con ilusión y responsabilidad en el que queremos que todas las compañeras y compañeros conozcáis las últimas noticias sobre la negociación y en el que os animamos a contactar con la representación de CCOO en vuestros centros para cualquier información que preciséis.

Seguiremos informando del desarrollo de la negociación y de sus acuerdos.

CC.OO. de NH HOTELES ESPAÑA SIEMPRE A LA VANGUARDIA DE LAS REIVINDICACIONES DE LAS PERSONAS TRABAJADORAS

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