Archivado en Mujeres e Igualdad

Comienza la negociación del I Plan de Igualdad en Cash Converters.
Durante el mes de Julio, se ha constituido la Comisión encargada de llevar a cabo la negociación del primer plan de Igualdad en Cash Converters.
Esta Comisión Negociadora, formada por una parte con la representación de la empresa y la representación de las personas trabajadoras, empieza, a partir de los próximos meses con la elaboración de un diagnóstico en primer lugar y el diseño de un Plan que contribuya a impulsar la igualdad efectiva de las mujeres en la empresa.
Un plan de Igualdad que, tras el análisis de situación de acceso a la empresa, la contratación, promoción profesional, formación, conciliación y corresponsabilidad, retribución entre otras materias, recoja objetivos concretos y medidas que permitan la igualdad de trato y oportunidades de mujeres y hombres en toda la organización.
Desde CCOO, iniciamos este proceso de negociación, con ilusión y responsabilidad en el que queremos que todas las compañeras y compañeros conozcáis las últimas noticias sobre la negociación y en el que os animamos a contactar con la representación de CCOO en vuestros centros para cualquier información que preciséis.
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
¿Qué es un Expediente de Regulación de Empleo - ERE?
Movilizaciones territoriales 10 septiembre en defensa de la jornada de 37,5 horas semanales
Cálculo del finiquito: reglas y consejos prácticos
RETENCIONES DEL IRPF Y OTROS DATOS ECONÓMICOS
Convenio Oficinas y Despachos Illes Balears/Islas Baleares