Archivado en NOTICIAS CONCILIACION
CONCILIACION
De la pausa para el café a las comidas y viajes de trabajo: un poco de luz sobre el registro horario
La privacidad y flexibilidad preocupa a empleados y directivos de recursos humanos.
Han pasado más de cuatro semanas desde la puesta en marcha de la norma que obliga a todas las empresas a llevar a cabo un registro de la jornada diaria de sus trabajadores. Sin embargo, son muchas las compañías que todavía siguen estudiando cómo aplicar la nueva ley o que andan perdidas al gestionar los casos más complejos. Mientras tanto, a la espera de que el criterio técnico de la ITSS salga publicado y arroje algo más de luz, el despacho Baker McKenzie ha organizado un encuentro con los responsables de aterrizar la norma en varias organizaciones, y así despejar las dudas de los casos más frecuentes, como la pausa del café, los viajes corporativos y las comidas, eventos o guardias de trabajo, además de todo lo que rodea a la flexibilidad y privacidad de los empleados.
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Calendario Laboral 2024. Publicado en el BOE
Avanzan las negociaciones del Convenio de Grandes Marcas del Comercio Textil con las posiciones aún muy alejadas
28 de abril de 2024, Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo
Oferta formativa subvencionada para trabajadoras y trabajadores
Un modelo turístico más sostenible y que garantice derechos, es imprescindible