ERE en Día: Cronología de un conflicto

Ni antes, ni durante, ni ahora... seguimos sin entender por qué se  firmó este ERE. Para CCOO se ha realizado en fraude de ley y manifiesto abuso del derecho. 

El ERE se plantea en medio de una situación inestable y rodeado de una gran incertidumbre.  El Plan de Viabilidad en el que se apoya el despido colectivo ha sido elaborado por la directiva saliente. Este Plan se basaba en unos criterios de amortización y reducción de la deuda a corto plazo que exigían una disminución inmediata del gasto. En el Plan que ha presentado la nueva dirección los criterios son otros.

• Estatuto de los Trabajadores (actualizado 11-5-2021)

• Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa

• Convenio Colectivo de Hostelería de las Illes Balears

• Firma del nuevo convenio de Oficinas y Despachos de la Comunidad de Madrid

• Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social

• Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE