ERE en Día: Cronología de un conflicto

Ni antes, ni durante, ni ahora... seguimos sin entender por qué se  firmó este ERE. Para CCOO se ha realizado en fraude de ley y manifiesto abuso del derecho. 

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El ERE se plantea en medio de una situación inestable y rodeado de una gran incertidumbre.  El Plan de Viabilidad en el que se apoya el despido colectivo ha sido elaborado por la directiva saliente. Este Plan se basaba en unos criterios de amortización y reducción de la deuda a corto plazo que exigían una disminución inmediata del gasto. En el Plan que ha presentado la nueva dirección los criterios son otros.

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• Firmado Preacuerdo del Convenio Colectivo de Hostelería y Actividades Turísticas de la Comunidad de Madrid

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