iSalud acorda en seu judicial indemnitzacions superiors a les legalment aplicables als candidates de CCOO acomiadades

La fermesa que han mostrat les cinc persones afectades en aquests mesos, en les quals han suportat un fort impacte personal i emocional s'han vist compensats amb el que és “de facto” el reconeixement de l'empresa, mitjançant quantificació econòmica, de la seva actitud, totalment reprovable, encara amb aquest acord final que repara solament en part el dany infligit.

En l'acte de conciliació celebrat el dia d'ahir, 3 d'abril, el conjunt de les cinc persones acomiadades per formar part d'una candidatura de CCOO a les eleccions sindicals en iSalud, van decidir acceptar l'oferiment econòmic de l'empresa, que millora notablement el tractament que la llei dóna a l'acomiadament improcedent, i tancar d'aquesta forma el procés en defensa de l'exercici de drets.

CCOO seguirà vigilant i alerta perquè aquestes conductes antisindicals i de menyspreu a les persones que es volen organitzar per a la defensa i promoció dels seus interessos laborals i socials tinguin resposta, siguin en iSalud o on es produeixin.

CCOO Serveis Catalunya

• Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa

• Paga de beneficios: para que tengas las cosa claras, para que no tengas dudas

• ¿Qué es un Expediente de Regulación de Empleo - ERE?

• Convenio Oficinas y Despachos Illes Balears/Islas Baleares

• Cálculo del finiquito: reglas y consejos prácticos

• CALENDARIOS LABORALES DEL GRUPO INDRA