CCOO exige que cualquier integración cuente con garantías económicas y laborales

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CCOO exige que cualquier integración cuente con garantías económicas y laborales

Ante el anuncio de negociaciones entre Unicaja y Liberbank

Ante la confirmación de Unicaja de estar teniendo contactos preliminares con Liberbank de cara a una posible operación societaria, CCOO se reafirma las premisas que siempre defiende en cualquier tipo de integración: defensa del empleo, defensa de las condiciones laborales y viabilidad del proyecto.

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Este artículo se publicó originalmente en Unicaja (Sección Sindical Unicaja) ,

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Esta mañana nos hemos levantado con la noticia de las conversaciones entre Unicaja y Liberbank para una posible integración. Algo bastante sorprendente toda vez que estamos en plena vorágine de negociación del acuerdo laboral de homologación y reestructuración entre CEISS y Unicaja.

En estas circunstancias, CCOO nos reafirmamos en la necesidad de conseguir un buen acuerdo de integración y homologación de las condiciones de la plantilla actual de Unicaja. Pensamos que es la mejor manera de consolidar los derechos laborales adquiridos a lo largo del tiempo, sobre todo de cara a afrontar posibles procesos de integración futuros.

Asimismo, exigiremos a la empresa que mantenga informados a los representantes de los Trabajadores ante el inicio de cualquier proceso de negociación con otras entidades, independientemente de lo incipientes que sean dichas negociaciones o de si se confía o no en su buen término.

Dicho esto, CCOO reiteramos las exigencias que siempre hemos planteado ante cualquier proceso de integración como el que pudiera tener lugar en el futuro:

DEFENSA DEL EMPLEO en un sector que ya ha perdido más de 90.000 trabajadores y trabajadoras.
DEFENSA DE LAS CONDICIONES LABORALES DE LA PLANTILLA, ganadas en años de dura negociación.
VIABILIDAD DEL PROYECTO

Seguiremos informando.

Los delegados y delegadas de CCOO estamos a tu lado para ayudarte. Si tienes dudas llámanos

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