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CONSEJO DE MINISTROS

NUEVAS MEDIDAS PARA COMBATIR LA SINIESTRALIDAD LABORAL Y MEJORAR LA SEGURIDAD DE LOS TRABAJADORES


聲 Se cumple con el compromiso adquirido con los agentes sociales en la Mesa de Di谩logo Social. 聲 La prevenci贸n de riesgos se integra en el sistema de gesti贸n de la empresa.


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SECCI脫N SINDICAL FRATERNIDAD MUPRESPA

 

El Consejo de Ministros ha aprobado un Real Decreto que modifica el Reglamento de los Servicios de Prevenci贸n de 1997.

La norma es el resultado del consenso alcanzado con los agentes sociales en la Mesa de Di谩logo Social y contempla diferentes medidas para combatir la siniestralidad y mejorar la seguridad y salud de los trabajadores. Con su aprobaci贸n se da un paso m谩s en la consecuci贸n de un objetivo prioritario del Gobierno: la lucha contra la siniestralidad laboral y la reducci贸n del n煤mero de accidentes, especialmente de aquellos que tienen consecuencias m谩s graves.

La nueva normativa precisa, en primer lugar, los casos en que los recursos preventivos de la empresa deber谩n estar presentes para verificar que las actividades preventivas se llevan a cabo de manera efectiva y son adecuadas para combatir los riesgos laborales detectados. Con ello se persigue intensificar las medidas preventivas en aquellos casos en los que la experiencia acumulada evidencia la concentraci贸n de mayor siniestralidad.

En segundo lugar, el Real Decreto define las actividades que deben considerarse peligrosas o con riesgos especiales, tanto para exigir una mayor actividad preventiva de la empresa como para reforzar el cumplimiento de la ley en estos casos, asociando consecuencias m谩s graves para las infracciones que se cometan al ejecutar estas actividades.

Por 煤ltimo, el texto mejora la calida de los sistemas de gesti贸n de la prevenci贸n, perfeccionando el sistema de auditor铆as de las actividades preventivas y aumentando su eficacia.

Objetivos de la reforma

Con la aprobaci贸n del Real Decreto se da cumplimiento a un compromiso asumido con los agentes sociales en la Mesa de Di谩logo Social y contempla un importante proceso de reforma del marco normativo de la prevenci贸n de riesgos laborales, dirigido a conseguir tres objetivos b谩sicos:

  • Crear en la sociedad espa帽ola una aut茅ntica cultura de prevenci贸n de riesgos laborales.
  • Integrar la prevenci贸n en el sistema de gesti贸n de la empresa mediante un Plan de Prevenci贸n de Riesgos Laborales.
  • Mejorar el cumplimiento de la Ley evitando, al mismo tiempo, una observancia meramente formal y burocratizada de la normativa.