Com a conseqüència de la demanda interposada per una companya a través de CCOO, el TSJ de Madrid en Sentència 169/2018 de 9 de març de 2018, li ha donat la raó i ha dictaminat que el temps d'excedència per maternitat/paternitat computa a l'efecte d'antiguitat per a l'ascens de nivell.