Archivado en Comunicats

NormativaMIFID2
MIFID2: La responsabilitat es de les entitats
L'entrada en vigor de la Directiva MiFID2 suposa un canvi normatiu en totes les entitats que va més enllà de la formació per assessorar i informar, ja que implica una nova forma de relació amb la clientela. Canvis que també vénen per reforçar la professionalitat, injustament qüestionada en moltes ocasions, de les plantilles del sector financer i per dotar d'una major protecció al personal subjecte a la normativa.
CCOO tenim clar que la responsabilitat és de les entitats, ja que la directiva MIFID2 no modifica l'establert per l'Estatut dels Treballadors i el Codi Civil, que és on es determina en la nostra legislació la responsabilitat dels treballadors i treballadores en l'exercici de les seves funcions professionals, i per corroborar-ho hem sol·licitat un informe als nostres serveis jurídics del que us informarem quan estigui conclòs.
A més, la pròpia CNMV, en la reunió que vam mantenir amb ella, ens va manifestar que la responsabilitat és de les entitats, ja que són elles les que dissenyen i distribueixen els productes financers i les qui estan obligades a indicar a quins segments concrets de la clientela poden comercialitzar-se cadascun d'ells.
Una altra cosa és que, encara que la responsabilitat sigui de les empreses, puguin produir-se demandes al personal de gestió, ja que algunes associacions de consumidors i gabinets jurídics aconsellen que es denunciï, no solament a l'entitat, sinó també a l'empleat o empleada. Això ja ha succeït, tot i que puntualment. CCOO demanem que, si s?arriba a produir, les entitats donin tota la cobertura jurídica i civil a la plantilla. Tot i això, no està de més prendre les nostres pròpies precaucions, i complir rigorosament les normes.
Per ajudar a la protecció que ens dóna MiFID2, la CNMV ha habilitat un ?canal de comunicació d'infraccions?, al que es pot accedir confidencialment si es detecten irregularitats o comportaments que contravenen la normativa (CNMV).
A més, CCOO instem a les empreses a que habilitin canals interns per poder denunciar males pràctiques i pressions per part dels superiors. Aquests mecanismes es poden regular en les comissions de formació, o donant participació sindical en els òrgans creats per a l'aplicació i seguiment de la normativa MIFID2.
Pel que fa a la formació requerida, CCOO també t'ajuda si ho necessites, i per això posem a la teva disposició el curs ?Certificat d'Assessorament Financer?, amb un descompte del 50% per a l'afiliació i que s'imparteix en la modalitat online per l'Institut Europeu de Postgrau, organització homologada per la CNMV.
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Estatuto de los Trabajadores (actualizado 11-5-2021)
Firma del nuevo convenio de Oficinas y Despachos de la Comunidad de Madrid
Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social
Convenio Colectivo de Hostelería de las Illes Balears
Calendario Laboral 2025. Publicado en el BOE