Archivado en Comunicats, Salari
TINDREM REVISIÓ SALARIAL
Comunicat de l'Agrupació d'Estalvi de Catalunya
Un any més, la previsió d'inflació que efectuen els governs de torn ha quedat superada per la realitat. A l'espera que l'Institut Nacional d'Estadística confirmi a mitjans de gener aquesta dada com a definitiva, ja s'ha avançat que la inflació acumulada a 31 de desembre de 2005 ha estat del 3,8%.
Per pal·liar aquestes desviacions al alça de lIPC, vam aconseguir acordar en el nostre Conveni Col·lectiu en el qual CCOO és el sindicat majoritari a la mesa negociadora- la inclusió duna clàusula de revisió salarial, que suposa que les caixes hauran d'abonar-nos els endarreriments corresponents a tot l'any 2005 per la diferència entre lincrement del 2% que hem estat percebent i l'esmentat 3,8%.
Una vegada s'hagi procedit a aquesta regularització, han d'aplicar lincrement acordat per al 2006, que és la previsió dinflació fixada en els Pressupostos Generales de lEstat per a enguany i que s'ha xifrat en el 2%. Una xifra gens creïble per la qual cosa, segurament, ens serà molt útil també aquest any l'esmentada clàusula de revisió del Conveni.
En l'aspecte salarial, a més, es va incorporar una altra millora en aquest Conveni: lanomenat Plus Conveni, que es percep per una sola vegada a l'any, durant el primer trimestre, per un import lineal per a cada treballador i treballadora de 240 euros per a aquest any 2006.
Aquest plus, de caràcter permanent i del mateix import per a tots els nivells, es revaloritzarà automàticament en el mateix percentatge que s'estableixi per al salari base en els successius Convenis a partir de l'any 2007.
Amb CCOO tu hi guanyes
10 de gener 2006 com. 3/06
El Tribunal Supremo equipara los Planes de Igualdad con los Convenios Colectivos
Convenio Colectivo de Oficinas y Despachos de Madrid 2019-2021, publicado en el Boletín Oficial de la Comunidad de Madrid
Comisión de seguimiento del registro de la jornada en Banco Sabadell
Douglas no tiene intención de negociar
Calendario Laboral 2021. Publicado en el BOE
Negociación II Plan de Igualdad en Decathlón: No avanzamos