Por la representación social asistiremos 13 miembros: 9 CCOO, 2 UGT, 1 USO y 1 LAB.
En dicha mesa abordaremos las cuestiones concernientes a los trabajadores/as con respecto al proceso de fusión (ArtÃculo 44-ET Sucesión de empresas y 87 Aplicaciones Convenios Colectivos).
Las condiciones laborales actuales deben ser reconocidas por la empresa y este proceso no debe conllevar recortes ni mermas en los derechos de los trabajadores/as.
La próxima reunión se celebrará el dÃa 2 de noviembre.
Seguiremos informando?
