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La oferta de formaci贸n del a帽o 2016 pone en evidencia el fracaso del Gobierno en Formaci贸n para el Empleo


fomracion para el empleo
CCOO.- La convocatoria de la oferta de formaci贸n del a帽o 2016 ha significado un fracaso, otro m谩s, en la larga lista de desaciertos del Gobierno en esta materia.


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La incapacidad de la Administraci贸n para realizar una asignaci贸n eficiente de los recursos disponibles se pone de manifiesto, no s贸lo porque no se ha agotado el presupuesto (64 millones de euros de excedente, el 26% de los fondos disponibles) sino tambi茅n en una oferta formativa desequilibrada sectorialmente, que deja sin cursos a aquellas ramas productivas que no resultan rentables para las academias privadas, bien porque requieren instalaciones y profesorado especializados, bien porque no cuentan con gran n煤mero de potenciales alumnos.

Parad贸jicamente, desde que, en el a帽o 2015, se inici贸 la denominada concurrencia competitiva se ha reducido el n煤mero de solicitantes de ayudas y ha aumentado la concentraci贸n de subvenciones? en grandes consultoras. Como muestra el gr谩fico, 19 entidades obtienen el 30% de los fondos disponible (55,9 millones de euros) con una ayuda media de casi tres millones por entidad. En el extremo contrario, 287 se reparten 19 millones de euros, con una ayuda media de 67 mil euros (43 veces inferior). Lo curioso es que muchas de esas entidades son grandes consultoras que apenas disponen de aulas y plataformas de teleformaci贸n propias. Se limitan a alcanzar ?acuerdos de disponibilidad? con peque帽as academias a las que atraen con su supuesto conocimiento experto de las convocatorias y a las que, una vez cobrada la ayuda, someten a sus ?reglas?. En ocasiones la peque帽a academia cobra mucho despu茅s de que la consultora solicitante reciba la ayuda; en otras, tiene que pagar un porcentaje de lo que le corresponder铆a.

Adem谩s, faltas de conexi贸n con el sector al que dirigen, estas entidades ofrecen masivamente cursos generalistas en modalidad online (80%). Los informes de la FUNDAE demuestran que este tipo de formaci贸n es la menos valorada por los alumnos y la que menor impacto tiene en su desarrollo profesional.

CCOO ha denunciado en muchas ocasiones la situaci贸n de provisionalidad y desorden que vive la formaci贸n para el empleo desde la aprobaci贸n de la Ley 30/2015 de reforma urgente del Sistema de formaci贸n para el empleo en el 谩mbito laboral. La falta de desarrollo normativo, el descenso en el n煤mero de empresas y trabajadores/as que realizan cursos, el destino de fondos de la cuota de FP a otras finalidades y el fracaso de las convocatorias de Oferta y J贸venes, han deteriorado enormemente el sistema.

Por ello, CCOO considera imperativo crear una oferta de formaci贸n para el empleo de calidad a trav茅s de la red de centros p煤blicos de formaci贸n profesional, pues no hay otra forma de garantizar el derecho de los trabajadores a mejorar sus competencias y cubrir la necesidad de las empresas de mano de obra cualificada. El gobierno, visto el completo fracaso de su reforma, deber铆a volver a la casilla de salida y acordar con los agentes sociales un sistema de formaci贸n para el empleo que atienda las exigencias de empresas y trabajadores, en vez atender las de las grandes consultoras de formaci贸n.


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