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Acuerdo en el Convenio de Comercio en General de Cuenca


Vista de Cuenca
Ha sido necesario que CCOO y UGT solicitaran la mediaci贸n del Jurado Arbitral Laboral, para poder llegar a un acuerdo, tras 16 meses de negociaci贸n. 

Tras tres sesiones de mediaci贸n por el Jurado Arbitral Laboral de Castilla-La Mancha, hoy por fin se ha alcanzado un acuerdo en las materias de negociaci贸n que estaban bloqueadas en este convenio. 




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  • El convenio tendr谩 ultractividad plena.
  • Los salarios se incrementar谩n un 1% el a帽o 2017 y un 1,75% el 2018.
  • Los trabajadores que est茅n recibiendo el Complemento a la Protecci贸n Familiar seguir谩n recibi茅ndolo, en la cuant铆a del tramo en el que se encuentren, y los que no lo reciban percibir谩n un nuevo plus de 30? (por 15 pagas y media) sin condiciones.
  • La jornada laboral se reduce hasta las 1.800 horas anuales.
  • En la semana de fiestas se abrir谩 tres tardes y a cambio se disfrutar谩 de dos d铆as libres, uno de ellos de libre disposici贸n del trabajador. (Hasta ahora solo ten铆a horario especial en fiestas Cuenca Capital).
  • Los complementos en caso de I.T. no se modifican.
  • Se incrementa el cr茅dito horario sindical para los representantes de los trabajadores.
  • Se introduce un seguro de accidentes de 15.000 euros.

El acuerdo, aunque no satisface plenamente a la parte sindical, permite desbloquear la negociaci贸n y seguir avanzando para que los m谩s de 4.000 trabajadores y trabajadoras del sector en la provincia de Cuenca, puedan por fin tener un convenio que actualice sus salarios y sus condiciones laborales.

Una vez desbloqueados estos puntos, queda por hacer el trabajo de la comisi贸n de redacci贸n del convenio, para trasladar al texto del convenio, estos acuerdos y los que ya se hab铆an alcanzado antes en la mesa de negociaci贸n. Tanto CCOO como UGT esperamos que estos trabajos se realicen con celeridad y podamos tener un nuevo convenio firmado a mediados de junio.


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