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¿Qué fue de la Ley de #RSE de Extremadura? (2010)
La RSE basada en la voluntariedad suprema perdió totalmente su credibilidad hace tiempo. 'Buenas prácticas' sin evaluación global, y mucho menos si la desigualdad y la calidad de empleo quedan fuera, sólo aumentan la burbuja especulativa y el 'lavado verde' (y de otros colores)
Recuperar los elementos positivos y diferenciadores de la ley extremeña de RSE (ver imágenes), que defendimos incluso en el CERSE frente a ataques desde distintos frentes, fue uno de los temas tratados en la reunión de trabajo con la Federación de Servicios de Extremadura (27/04/2017).
La reunión -enmarcada en un ciclo que se celebrará en todos los territorios- tenía por objeto activar nuestro plan federal de trabajo sobre evaluación socio laboral de las empresas: responsabilidad social, medio ambiente, inversión socialmente responsable, buen gobierno? En definitiva, sostenibilidad integral, más allá de las palabras y degradaciones de ideas y términos?
(Actualizaremos este post. Seguiremos informando)
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Constituida la Mesa de negociación del ERE en H&M
Características Básicas del Permiso Individual de Formación (PIF)
Acuerdo Laboral de ámbito Estatal para el sector de Hostelería (ALEH)
Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social
Convenio Colectivo de Hostelería de las Illes Balears