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Cuadro de Vacaciones 2017
Desde primeros de año, en las Oficinas se empieza a confeccionar el cuadro de vacaciones. Es recomendable que se comience a organizar lo antes posible para evitar conflictos, y para que todas las personas incluidas en el cuadro tengan conocimiento del mismo con antelación.
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Recordamos a continuación los principales criterios que regulan el derecho al disfrute de las vacaciones, según normativa legal:
Asistimos con demasiada frecuencia a dificultades para la aprobación de los cuadros y licencias por parte de los y las supervisores. La coordinación de vacaciones entre Oficinas no puede obligar a escoger determinados periodos de vacaciones, ya que el cuadro se hace por oficina o dependencia, no por Zona o Territorial.
La denegación de la autorización para el disfrute solo puede basarse en las necesidades del servicio. Pero estas necesidades deben estar justificadas y probadas, por lo que animamos a cualquier persona a la que no se le argumente objetivamente la base para la negativa a ponerse en contacto con los delegados y delegadas de CCOO para el inicio de la vía jurídica que, en este caso, ha de resolverse con carácter de urgencia.
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Estatuto de los Trabajadores (actualizado 11-5-2021)
Firma del nuevo convenio de Oficinas y Despachos de la Comunidad de Madrid
BOLETIN INFORMATIVO
Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social
Convenio Colectivo de Hostelería de las Illes Balears
