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Cuadro de Vacaciones 2017
Desde primeros de año, en las Oficinas se empieza a confeccionar el cuadro de vacaciones. Es recomendable que se comience a organizar lo antes posible para evitar conflictos, y para que todas las personas incluidas en el cuadro tengan conocimiento del mismo con antelación.
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Recordamos a continuación los principales criterios que regulan el derecho al disfrute de las vacaciones, según normativa legal:
Asistimos con demasiada frecuencia a dificultades para la aprobación de los cuadros y licencias por parte de los y las supervisores. La coordinación de vacaciones entre Oficinas no puede obligar a escoger determinados periodos de vacaciones, ya que el cuadro se hace por oficina o dependencia, no por Zona o Territorial.
La denegación de la autorización para el disfrute solo puede basarse en las necesidades del servicio. Pero estas necesidades deben estar justificadas y probadas, por lo que animamos a cualquier persona a la que no se le argumente objetivamente la base para la negativa a ponerse en contacto con los delegados y delegadas de CCOO para el inicio de la vía jurídica que, en este caso, ha de resolverse con carácter de urgencia.
Estatuto de los Trabajadores (actualizado 11-5-2021)
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
Convenio Colectivo de Hostelería de las Illes Balears
Firma del nuevo convenio de Oficinas y Despachos de la Comunidad de Madrid
Convenio Colectivo Estatal de Acción e Intervención Social
Convenio colectivo del Sector de Comercio Vario de la Comunidad de Madrid
