Archivado en Comunicats, Salari
Tindrem revisió salarial
Gràcies al Conveni veurem com els nostres salaris es revisen d'acord amb l'IPC real.
Un any més, la previsió d'inflació que efectuen els governs de torn ha quedat superada per la realitat. A l'espera que l'Institut Nacional d'Estadística confirmi a mitjans de Gener aquesta dada com a definitiva, ja s'ha anticipat que la inflació acumulada a 31 de Desembre de 2005 ha estat del 3,8%.
Per pal·liar aquestes desviacions al alça de lIPC, vam aconseguir acordar en el nostre Conveni Col·lectiu en el que CCOO és el sindicat majoritari a la mesa negociadora- la inclusió duna clàusula de revisió salarial, el que suposa que les caixes hauran d'abonar-nos els endarreriments corresponents a tot l'any 2005 per la diferència entre l'increment del 2% que hem estat percebent i l'esmentat 3,8%.
Una vegada s'hagi procedit a aquesta regularització, han d'aplicar l'increment acordat per al 2006, que és la previsió dinflació fixada en els Pressupostos Generales de lEstat per al 2006 i que s'ha xifrat en el 2%. Una xifra gens creïble pel que, segurament, ens serà molt útil, també aquest any, l'esmentada clàusula de revisió del Conveni.
En l'aspecte salarial, a més, es va incorporar una altra millora en aquest Conveni; lanomenat Plus Conveni a percebre per una sola vegada a l'any en el primer trimestre, per un import lineal per a cada treballador i treballadora de 240 euros per a aquest any 2006.
Aquest plus, de caràcter permanent i del mateix import per a tots els nivells, es revaloritzarà automàticament en el mateix percentatge que s'estableixi per al salari base en els successius Convenis a partir de l'any 2007.
Gener 2006
Firmado el acuerdo de Beneficios Sociales en BBVA
La empresa no debe convocar reuniones fuera del horario laboral.
Modelo de carta de Baja Voluntaria en la empresa
CALENDARIOS LABORALES DEL GRUPO INDRA
Reunión de constitución del Comité de Empresa Europeo del Grupo Inditex
¿Quieres desarrollarte profesionalmente en el área de Recursos Humanos?