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PREVENCION DE RIESGOS

La Ley de Prevenci贸n de Riesgos Laborales cumple diez a帽os


Conocida como Ley de Salud Laboral, refleja un tr谩gico balance al contabilizar alrededor de 10.500 accidentes mortales desde su entrada en vigor


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SECCI脫N SINDICAL FRATERNIDAD MUPRESPA


CC.OO. dice que es necesaria una mayor participaci贸n y consenso entre agentes sociales y gobiernos central y auton贸micos a la vez que denuncia que cuatro personas mueren cada d铆a en el trabajo

Coincidiendo con la conmemoraci贸n de los 10 a帽os de la ILPL y tras conocer que 990 personas perdieron la vida en accidente laboral en 2005, un 3,6% respecto al a帽o anterior, y se registraron 906.856 accidentes con baja en jornada de trabajo, un 3,4 % m谩s que en el a帽o 2004, de ellos 9.783 de car谩cter grave, CC.OO. quiere hacer una llamada de atenci贸n sobre este repunte que achaca a la escasa implicaci贸n de los empresarios en el cumplimiento de la ley y la poca participaci贸n que se da a los sindicatos. De seguir as铆 seguiremos encabezando la lista de pa铆ses europeos con mayor siniestralidad y aumentando nuestro negativo diferencial con la Uni贸n Europea.

Para CC.OO. que las CC.AA. y el Gobierno Central se impliquen con su obligaci贸n del vigilancia y control y que lo empresarios cumplan obligaciones legales es la 煤nica forma de alcanzar la media europea. En este sentido recuerda la necesidad de poner en marcha los acuerdos de la Comisi贸n Nacional de Salud y Seguridad en el Trabajo que en su reuni贸n extraordinaria celebrada el pasado 29 de noviembre a ra铆z de los accidentes de Burgos, Almu帽ecar y Navantia, decidi贸 poner en marcha en las empresas un Plan de choque contra la siniestralidad.

CC.OO. considera que en estos diez a帽os de LPRL se ha conseguido un avance extraordinario en el reconocimiento social del derecho a la salud en el trabajo, que la seguridad y la salud en el trabajo tengan categor铆a pol铆tica, social, laboral y de salud. La expresi贸n mas contundente la encontramos en que hoy la salud laboral forma parte de la agenda pol铆tica de todos los gobiernos y se plantea como un derecho indiscutible para la poblaci贸n trabajadora. Continuar este camino es un elemento imprescindible para avanzar en la mejora de las condiciones de trabajo y salud.

CC.OO. destaca que la LPRL ha significado un antes y un despu茅s en numerosos aspectos de las pol铆ticas y pr谩cticas de prevenci贸n, y valora el gran acierto de la LPRL en la creaci贸n de los organismos de participaci贸n: la Comisi贸n Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo (CNSST) y la Fundaci贸n para la Prevenci贸n de Riesgos Laborales (FPRL). La CNSST ha jugado un papel relevante para el acuerdo y el consenso entre Gobierno Central y Auton贸micos, Sindicatos y Patronales.

Por 煤ltimo, CC.OO. quiere resaltar tambi茅n los acuerdos alcanzados en la Cumbre de Salud Laboral de 1998 que marc贸 el di谩logo social en los a帽os siguientes y la participaci贸n y consenso a lo largo de estos 10 a帽os que se ha ido concretando y desarrollando pr谩cticamente en todas las Comunidades Aut贸nomas, con la creaci贸n de 贸rganos tripartitos dedicados fundamentalmente al seguimiento de las actuaciones de la autoridad laboral y los planes estrat茅gicos plurianuales.